Les formations Encadrement

Formation du référent santé et sécurité au travail

L’encadrement de l’entreprise constitue la courroie de transmission entre la stratégie fixée par la Direction et les personnels opérationnels.

Outre la réalisation des objectifs qualitatifs et économiques, les préoccupations des cadres et agents de maîtrise doivent intégrer de plus en plus des tâches liées à la santé et à la sécurité au travail, à la prévention des risques professionnels, aux relations humaines et sociales. Tous les niveaux de l’encadrement de l’entreprise sont concernés par l’obligation de résultat faite à l’employeur (articles L4121-1, L4121-2, L4121-3 et L4121-4  du Code du travail).

Management opérationnel et animation d’équipe

Diriger du personnel nécessite la mise en œuvre de compétences en relations humaines, sécurité et droit du travail qui viendront en complément des compétences techniques.

Le CMTE organise des stages de formation INTERENTREPRISES qui permettent notamment aux cadres, chefs de service, contremaîtres et chefs d’équipe d’acquérir non seulement de nouveaux savoirs, mais aussi de confronter leurs pratiques, et ensuite d’envisager une évolution de leur  comportement managérial.

Participer à ce stage permet de faire notamment le point sur les éléments de base à connaître en matière disciplinaire, de contrat de travail, de fonctionnement des IRP ou savoir comment traiter des situations particulières comme l’entreprise extérieure, le plan de prévention, le droit de retrait ou le droit d’alerte.

Courant du premier semestre 2015, le CMTE planifiera des sessions de 5 journées (3 journées puis 2 journées 3 semaines plus tard) dans les agglomérations suivantes : Marseille et Lyon.

Formation salarié désigné pour agir en prévention des risques professionnels 

Article L4644-1 du Code du travail(loi N° 2011-867 du 20 juillet 2011)

Le CMTE, spécialiste d’organisation, peut aussi concevoir des actions de formation INTRA ou d’assistance sur mesure notamment pour les groupes ou entreprises multi-sites.